哪家财务可以代开安装费发票《开票↗进站咨询》开票服务│办公设备发票│技术费发票│建材发票_│制冷设备发票—朗信专业综合性财税服务业; 企业策划及报税服务; 代理记账; 公司变更登记;税务评估等竭诚为中小企业提供优质快捷的财税咨询; 朗信财务信息咨询有限公司

“电票”时代，税局教您如何查验真伪！

分立转出的亏损额是指企业分立时，同时随分立企业转出了部分亏损额。就是被合并单位的亏损，由合并单位来弥补的意思。如果当年有分立转出的亏损额，则当年分立转出的亏损额必须小于企业实际亏损额。企业分立是什么？企业分立指企业按照有关法律法规的规定，分立为两个以上企业的法律行为。公司分立以原公司法人资格是否消除为标准，分为新设分立与衍生分立。新设分立也称解散分立，一家公司分割其全部财产，解散原公司，分别归入两家或两家以上新公司的行为；衍生分立也称存续分立，一家公司依法分割部分财产或经营，设立两家以上公司的行为。企业分立怎么分担债务？一种情况是公司与债权人没有特别约定，债务由分立后的公司承担连带责任：1、新设分立的债务归属。新设分立是将原公司法律主体资格取消而新设两个及以上的具有法人资格的公司，原公司不再存在，而是产生了两个新生的公司。例如X公司分立成Y公司与Z公司，债务由Y公司与Z公司承担连带责任。2、派生分立的债务归属。派生分立指原公司法律主体仍存在，将其部分业务分出去另设一个新公司，即原公司存在，只是规模减小增加一家新公司。例如X公司分立成X公司与Y公司，那么X公司的原有债务由分立后的X公司与Y公司承担连带责任。另一种情况为公司与债权人有债务归属约定：在分立前债权人得知公司即将分离后，可以与公司就债务承担达成协议，约定债务由其中一家公司偿还或通过其他偿还方式。分立转出的亏损额怎么填制？借：实收资本贷：利润分配——未分配利润应计负债是什么意思

增值税进项税额转出分录怎么写？

在一些重要的节假日，不少企业都会为员工发放相应的福利费作为激励。对于财会人员来说，很多人不清楚这笔节日福利费怎么做账务处理，下面会计网就为大家详解。职工节日福利费会计分录计提时借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账)贷：应付职工薪酬--职工福利费开支时借：应付职工薪酬--职工福利费贷：库存现金/银行存款。职工福利费会计分录：现金福利：借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费借：应付职工薪酬——职工福利费贷：库存现金购物卡福利：借：其他应收款——购物卡贷：银行存款借：应付职工薪酬——福利费贷：其他应收款——购物卡实物福利：借：应付职工薪酬——非货币性福利贷：银行存款借：管理费用贷：应付职工薪酬——非货币性福利企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超过的部分不可以扣除，也不可以在以后年度结转。法定福利与补充福利法定福利亦称基本福利，是指按照法律法规和政策规定必须发生的福利项目，其特点是只要企业建立并存在，就有义务、有责任且必须按照统一规定的福利项目和支付标准支付，不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。法定福利包括：1、社会保险。包括生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。2、法定节假日。按照2013年国务院令644号颁布的《国务院关于修改决定》 ，全年法定节假日为11天。3、特殊情况下的工资支付。是指除属于社会保险，如病假工资或疾病救济费(疾病津贴)、产假工资(生育津贴)之外的特殊情况下的工资支付。如婚丧假工资、探亲假工资。4、工资性津贴，包括上下班交通费补贴、洗理费、书报费等。补充福利是指在法定的基本福利之外，由企业自定的福利项目。企业补充福利项目的多少、标准的高低，在很大程度上要受到企业经济效益和支付能力的影响以及企业出于自身某种目的的考虑。企业职工福利费的会计分录是什么？