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递延收益和所得税的联系有哪些？

最近在后台收到了一名粉丝咨询，企业为非新闻出版的单位，员工经常在内部刊物投稿，而公司每月都会发放给他稿费，并不清楚像这种情况是否要交个人所得税，下面我们来看看吧。问：企业为非新闻出版单位，员工经常在内部刊物投稿，公司每月发放一次稿费。员工取得内部刊物的稿费是否缴纳个人所得税?公司内部组织授课，由内部员工讲解，付给的员工讲课费是否需要缴纳个人所得税?答：1、《税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》(国税函[2002]146号)关于报刊、杂志、出版等单位的职员在本单位的刊物上发表作品、出版图书取得所得征税的问题规定：(一)任职、受雇于报刊、杂志等单位的记者、编辑等专业人员，因在本单位的报刊、杂志上发表作品取得的所得，属于因任职、受雇而取得的所得，应与其当月工资收入合并，按“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。除上述专业人员以外，其他人员在本单位的报刊、杂志上发表作品取得的所得，应按“稿酬所得”项目征收个人所得税。(二)出版社的专业作者撰写、编写或翻译的作品，由本社以图书形式出版而取得的稿费收入，应按“稿酬所得”项目计算缴纳个人所得税。根据上述规定，企业不是新闻出版单位，员工在内部刊物发表稿件取得的稿费所得应按“稿酬所得”缴纳个人所得税。2、《税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发[1994]89号)规定，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。根据《个人所得税法》第二条规定，个人的工资、薪金所得应缴纳个人所得税。《个人所得税法实施条例》第八条将工资、薪金所得明确为：个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。根据上述规定，由于员工受雇于企业，员工取得的讲课费不属于劳务报酬所得，属于员工取得的与任职或者受雇有关的其他所得，应与当月工资收入合并，按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。在企业内部发表文章获得的稿酬如何缴纳个税？

取得长期股权投资如何写会计分录？

答：如果您是以单位方式参保的个体户，是可以参照中小微企业享受此次社保费减免政策的，具体来说就是可以免征2-12月份的企业基本养老、失业、工伤保险单位缴费部分；如果您是以个人身份参保的个体户，则不能享受此次社保费减免政策。 政策依据：《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》人社部发〔2020〕49号 学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 城市建设税有减免吗？