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如何办理城乡居民养老保险停保？
固定资产折旧，是指企业在生产经营过程中使用固定资产产生损耗导致价值减少仅余一定残值，其原值与残值之差在其使用年限内分摊的固定资产消耗费。对于固定资产折旧方法有哪些？固定资产折旧方法固定资产折旧方法指将应计提折旧总额在固定资产各使用期间进行分配时所采用的具体计算方法，其主要包括：1、年限平均法。年限平均法（直线法），是固定资产折旧中最常用的一种方法，其原理是用固定资产的原价减去预计净残值除以预计使用年限，以求得每年的折旧费用。计算公式：年折旧率=（1－预计净残值率）÷预计使用寿命（年）×100%月折扣额=固定资产原价×年折旧率÷12。2、工作量法。工作量法（变动费用法），是根据实际工作量计提折旧额的方法，其原理是资产价值的降低是资产使用状况的函数。但工作量法主要适用于运输公司和客货汽车或其他专业车队，即价值较高且在季节性使用或者不经常使用大型机器设备中。计算公式：单位工作量折旧额=固定资产原价×（1－预计净残值率）÷预计总工作量某项固定资产月折旧额=该项固定资产当月工作量×单位工作量折旧额3、加速折旧法。加速折旧法（快速折旧法、递减折旧法），主要是在固定资产有效使用年限的前期多计提折旧，在后期少计提折旧。使用加速折旧法主要是通过相对加快折旧的速度，使固定资产成本在有效使用年限中加快得到补偿。其中包括年数总和法和双倍余额递减法。年数总和法计算公式：年折旧率=尚可使用寿命÷预计使用寿命的年数总和×100%月折旧额=(固定资产原价－预计净残值)×年折旧率÷12双倍余额递减法计算公式：年折旧率=2÷预计使用寿命(年)×100%月折旧额=固定资产净值×年折旧率÷12存货跌价准备的概念是什么？
支付本月短期借款利息如何写会计分录？
劳务派遣是一种新的用工形式，企业可以通过劳务公司派遣人员到企业上班，能够减少企业的工作成本，支付劳务派遣费用时，应如何做会计分录？支付劳务派遣费的会计分录1、收到劳务费，并开具发票时：借：银行存款贷：主营业务收入2、计提劳务派遣人员的工资、以及企业承担的社保、住房公积金时：借：主营业务成本贷：应付职工薪酬—工资其他应付款—社保(企业交纳部分)其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)3、支付派遣人员的工资时：借：应付职工薪酬—工资贷：库存现金其他应付款—社保等(个人承担的社�：凸�)应交税费—个人所得税(可以扣减5000和个人社保)4、缴纳社�：凸鹗�：借：其他应付款—社保贷：银行存款5、计提附加税费(按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保)借：税金及附加贷：应交税费—城建税应交税费—教育费附加什么是主营业务成本？主营业务成本是企业销售商品、提供劳务等经常性活动所发生的成本。企业一般在确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时，或在月末，将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本。主营业务成本按主营业务的种类进行明细核算，期末，将主营业务成本的余额转入“本年利润”科目，结转后本科目无余额。什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。其他应付款是什么？其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，具体包括应付经营租入固定资产和包装物租金；职工未按期领取的工资；存入保证金（如收入包装物押金等）等方面的内容。企业购入需要安装的固定资产如何写会计分录？
编辑-刘白芜