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企业缴纳医疗保险如何写会计分录？

税务筹划，是企业纳税人在经营公司的过程中，最为关注的事情。如果能够把相关的税务筹划做好，企业就可以在一定程度上获得更大的经济利益。那么什么是税务筹划，税务筹划的重点又是什么呢？如果小伙伴在日常的工作中是负责税务筹划的，就不要错过哦。企业并购的税务筹划有哪些方面？合理的税收筹划，不仅可以减少兼并和收购的成本，实现并购的效益最大化，有可能会恨得的影响企业并购后的兴衰。并购的税收筹划包括：(1)选择并购目标企业环节的税收筹划;(2)选择并购投资模式环节的税收筹划;(3)择并购资本融资模式环节的税收筹划;(4)选择并购会计处理方式环节的税收筹划。筹划点：一、争取股权收购和资产收购的特殊性税务处理，递延税款最新出台的“关于促进企业重组处理有关企业所得税问题的通知”(财税[2014] 109号)将适用特殊性税务处理：适用特殊性税务处理的股权收购和资产收购比例由不低于75%调整为不低于50%，因此，符合下列条件的，可以申请特殊性税务处理，暂时不用缴纳税款：(1)合理的商业目的，而不是减少，免除或者延缓的主要目的的税款。(2)被收购、合并或分立这一部分的资产或股权结构比例进行符合本通知相关规定的比例。(50%)，(3)企业重组后的连续12个月内不改变重组资产原来的实质性经营活动。(4)股权重组交易涉及支付金额性价比遵守本通知。(5)在企业重组中取得股权报酬的原大股东，在重组后的连续12个月内不得转让所取得的股权。二、选择资产购买计划和股权收购的选择三、“过桥资金”的引入如房地产和近年来其他行业“过桥融资”的，股权转让过程中的快速发展，公司面临的一个突出问题是资产值太大，相比较而言，“原始值”的账面金额太小，导致高税收成本，甚至迫使并购交易的结束。实践中，为了能够提高被转让股权的“原值”，可以同时通过技术引入“过桥资金”，变债权为股权，从而进行实现中国转让收益的的降低，减少税收成本。四、计划争取分期付款的税“对于投资企业所得税政策问题的非货币性资产的通知“的要求(财税[2014] 116号)，和”非货币性资产转让收入居民企业的认可，则可在没有外国投资的非货币性资产超过5年的时间，即使分期付款列入相应年度应纳税所得额，计算需要缴纳企业所得税。“税收对个人股东量存在于并购过程过大，缺乏必要的资金的实际问题，在实践中，税务机关和个人的一些地区采取协议的签订，分期缴纳税款实践中，并购企业和个人也可以善加利用。五、纳税义务发生时间的筹划《税务总局关于贯彻落实企业所得税法若干税收问题的通知》(国税函[2010]79号)规定：企业股权转让所得，应当于签订转让协议，股权变更手续完成后，确认收入的实现。根据“股权转让所得征收个人所得税管理办法(试行)”(税务公告总局2014年第67号)规定，“有下列情形之一的，扣缴义务人，纳税人应当在15日内到主管当月税务机关申报纳税:(1)受让方已支付或部分支付的股权转让价款;(2)权转让协议已经生效;(3)已经享受关税或股东权益的实际性能受让;(4)有效的当局的判断，登记或公告;(5)本办法第3条的第四至第七项行为已经完成;其他证据(6)税务机关认定的情况表明，本次股权转让有发生了。由此可见，股权转让合同的签订或价款的支付是否会影响税收义务的产生，都需要提前筹划，延迟税收义务的产生。企业所得税有哪些合理节税的方案？

一系列税费优惠政策密集发布，帮你捋一捋都说了啥

企业发生的福利费，对于不超过工资、薪金总额14%的部分，允许在企业所得税前扣除。实务中福利费列支范围是什么？怎么做账？　　福利费列支范围　　福利费列支范围是尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。　　福利费怎么做账？　　1、实报实销方式下福利费的处理方法：　　借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费　　 贷：库存现金/银行存款　　2、以工资方式对福利费的列支：　　借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费　　 贷：应付职工新酬—福利费　　借：应付职工新酬—福利费　　 贷：库存现金/银行存款　　福利费和招待费的区别是什么？　　一、范围不同　　1、业务招待费：　　(1)因企业生产经营需要而宴请或工作餐的开支;　　(2)因企业生产经营需要赠送纪念品的开支;　　(3)因企业生产经营需要而发生的旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支;　　(4)因企业生产经营需要而发生的业务关系人员的差旅费开支。　　2、福利费：主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用!　　二、提取比例不同　　1、业务招待费：按发生额的60%扣除，最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰(千分之五)。　　2、福利费：福利费是企业按照工资总额的14%提取。会计实务_会计学内容详解第三百一十四页详情