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问题：如何在职场中适当地展示自己？答案：在职场中总是存在一些“时运不济”的人，他们工作比别人努力，得到的却并不多，甚至有时候，事情明明是自己做的，功劳却算到了别人头上。当我们抱怨老板不公平时，或许并没有意识到，职场成功与否是由三个要素组成的，即专业表现、个人形象、能见度。其中能见度所占比重为60%。从某种意义上说，职场考验的不是你是否做得好，而是是否懂得醒目却又不刺眼地亮出自己。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 礼品费几种不同用途的账务处理梳理

疫情期间广告业务能否享受生活服务免征增值税政策？

利润分配，是将企业实现的净利润，按照财务制度规定的分配形式和分配顺序，在、企业和投资者之间进行的分配。企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润，这些利润是企业的权益，企业有权自主分配。根据法律规定，利润分配应按以下顺序进行：税后利润分配顺序是什么　　第一步，计算可供分配的利润。　　将本年净利润（或亏损）与年初未分配利润（或亏损）合并，计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数（即亏损），则不能进行后续分配；如果可供分配的利润为正数（即本年累计盈利），则进行后续分配。　　第二步，计提法定盈余公积金。　　按抵减年初累计亏损后的本年净利润计提法定盈余公积金。提取盈余公积金的基数，不是可供分配的利润，也不一定是本年的税后利润。只有不存在年初累计亏损时，才能按本年税后利润计算应提取数。这种“补亏”是按账面数字进行的，与所得税法的亏损后转无关，关键在于不能用资本发放股利，也不能在没有累计盈余的情况下提取盈余公积金。　　第三步，计提任意盈余公积金。　　第四步，向股（投资者）东支付股利（分配利润）。　　公司股东大会或董事会违反上述利润分配顺序，在抵补亏损和提取法定盈余公积金、公益金之前向股东分配利润的，必须将违反规定发放的利润退还公司。税后利润解释　　税后利润是指企业缴纳企业所得税后的净利润（即利润表中的“净利润”），即税后利润用计算公式表示为：税后利润=利润总额×（1-所得税率）=利润总额-所得税费用。税后利润补亏　　企业发生的亏损，5年内的税前利润不足弥补时，用税后利润弥补。　　以税前利润或税后利润弥补亏损，均不需要进行专门的账务处理，只要将企业实现的利润自"本年利润"科目结转到"利润分配--未分配利润"科目的贷方，其贷方发生额与"利润分配--未分配利润"科目的借方余额自然抵补；所不同的是以税前利润进行弥补亏损的情况下,其弥补的数额可以抵减企业当期的应纳税所得额，而用税后利润进行弥补亏损的数额，则不能在企业当期的应纳税所得额中抵减。但如果用盈余公积弥补亏损，则需作账务处理，借记"盈余公积"科目，贷记"利润分配--盈余公积补亏"科目。税后利润和现金流量的关系是什么