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加计抵减政策兼申报填表规则
什么是非正常户？非正常户该如何解除？【回答】根据《税务登记管理办法》（税务总局令第7号）第三十八条规定：已办理税务登记的纳税人未按照规定的期限申报纳税，在税务机关责令其限期改正后，逾期不改正的，税务机关应当派员实地检查，查无下落并且无法强制其履行纳税义务的，由检查人员制作非正常户认定书，存入纳税人档案，税务机关暂停其税务登记证件、发票领购簿和发票的使用。根据《税务总局关于税收征管若干事项的公告》（税务总局公告2019年第48号）第三条规定：已认定为非正常户的纳税人，就其逾期未申报行为接受处罚、缴纳�？�，并补办纳税申报的，税收征管系统自动解除非正常状态，无需纳税人专门申请解除。更多推荐： 被认定为非常户，会影响到纳税信用评价吗？
移动互联网时代即将结束 AI时代已经到来
如今，很多企业每个季度都会定期组织员工进行旅游的，而当中所涉及到了相应费用很多财会人员并不清楚该怎么进行账务处理，下面会计网就跟大家进行详解。企业组织旅游怎么做会计分录?计提时，借：管理费用-福利费;贷：应付职工薪酬-职工福利。支付时，借：应付职工薪酬-职工福利;贷：银行存款/库存现金。对于公司组织旅游收到的款，应计入管理费用-福利费，职工福利费取消计提改为实际列支，年度汇算清缴时计算应列支的金额与实际金额的差额，超出比例的做纳税调整。福利费概述福利费的开支范围，是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出(比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户);有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。新福利费规定新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。1、如果执行新会计准则，会计分录：(1)发生福利费支出时借：应付职工薪酬--职工福利费贷：现金等(2)月末，分配时借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬--职工福利费(3)结转损益时借：本年利润贷：管理费用--福利费2、如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。(1)如果提取，按以前会计分录做。(2)如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。会计实务_会计分录内容详解第二百九十四页详情
编辑-刘白芜