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预计净残值是什么意思？如何计算？

税务师考试可以选择关联程度较高的科目进行报考，也可以根据自己的学优势进行选择搭配。总的来说，税务师考试的内容是比较多的，所以选择、搭配好学和考试科目还是非常有必要的。税务师考试科目选择按学优势搭配1、计算能力较强，且税务的基础知识也比较熟悉的考生第一年：税法一、税法二和涉税服务实务该三门，俗称为“三税”，也是税务师考试中的主要考试科目，税法一和税法二组成了我国税收的实体税种，学方法一样，难度不算大。涉税服务实务考察的内容基本上也是税法一和税法二的内容，但是该科注重实操，综合性强，对于有计算能力和与偶扎实基础知识的考生来说，一年争取拿下三科并不会太难。第二年：财务与会计、税服务相关法律一年备考两科，时间上并不会太紧张，松弛有度。这一年，我们可以把财务与会计作为备考重点，该科难度较大，需要考生花费较多的精力去备考。涉税服务相关法律难度不大，需要理解记忆的知识比较多，一年争取拿下这两科，难度也不算大。2、第二种：针对计算能力稍弱，但文字记忆能力较好的考生第一年：财务与会计、涉税服务相关法律该类考生，备考涉税服务相关法律有一定的优势。财务与会计难度较大，也是税务师五科中最难的一科，一年拿下这两科后，对于备考接下来的涉税服务实务也有一定的帮助。第二年：税法一、税法二和涉税服务实务税法一和税法二的知识，大部分也都需要理解记忆，备考这两科的难度不大，有了之前的会计基础，备考涉税服务实务也会顺利一些。税务师考试难度税务师考试不是太难，与注会相比难度比较低，与初级或中级相比，难度略微高一些，但整体的难度不是很大。其次，税务师考试共有5科，分别是《税法一》、《税法二》、《财务与会计》、《涉税服务相关法律》、《涉税服务实务》。五个科目的难度不一。根据历年报考税务师考生的反馈来看，多数考生认为《财务与会计》最难，其次是《涉税服务实务》，第三名是《涉税服务相关法律》，《税法一》和《税法二》难度相当。当然，这仅仅是部分考生的看法，每个考生的备考程度和基础不同，看法也不一。税务师考试题型《税法一》考试题型：单项选择题、多项选择题、计算题、综合分析题。《税法二》考试题型：单项选择题、多项选择题、计算题、综合分析题。《财务与会计》考试题型：单项选择题、多项选择题、计算题、综合分析题。《涉税服务实务》考试题型：单项选择题、多项选择题、简答题、综合分析题。《涉税服务相关法律》考试题型：单项选择题、多项选择题、综合分析题。上班族如何考税务师

代开了3%征收率的增值税普通发票，能否享受减按1%征收增值税政策?

如今，基本上所有企业都会为员工购买上社会医疗保险，对于财会人来说，很多人不清楚为员工购买社保该计入到哪个科目，下面会计网就跟大家详细讲解。为员工购买社保怎么做账?员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。员工社保会计分录：缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，其他应付款--社会保险费(个人部分);贷：银行存款。计提时：借：管理费用--社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)发放工资时：借：应付职工薪酬--工资(应发数)贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)银行存款(实发数)科目应用一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等;(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。计提本月工资怎么做账务处理？