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公司采用包干的形式支付的差旅补助，超过标准的用并入社保基数吗？
离职员工由于工资多发而将工资退回原单位的，对于退回的工资，可通过应付职工薪酬科目核算，具体如何做会计分录？离职人员退回工资如何做账？借：银行存款等科目 贷：应付职工薪酬-工资同时做之前计提工资的冲销处理：借：应付职工薪酬-工资 贷：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 劳务成本等科目离职补偿金会计分录一般来说，离职补偿金应该计入管理费用-工资列支。借：管理费用 贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬 贷：银行存款/库存现金计提发放工资的会计分录1、计提工资用分录借：管理费用-公司经费-工资 管理费用-董事会费-工资 制造费用-工资 生产成本-基本生产成本-工资 销售费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资2、计提五险一金借：应付职工薪酬-工资(应发工资数) 贷：库存现金/银行存款(实发工资数) 其他应付款-养老/医疗等(代扣代缴金额) 其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额) 应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额)3、实际交纳借：其他应付款-养老/医疗等 其他应付款-住房公积金 应交税费-应交个人所得税 贷：银行存款4、发放工资用分录借：应付职工薪酬-工资 贷：应交税费-工资所得个人所得税(实发生额) 银行存款(实发生额) 库存现金(实发生额)结转长期待摊费用如何编制会计分录？
固定资产使用年限一般多久？
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编辑-刘白芜