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问题：工会经费的总额包含哪些？答案：工会经费的工资总额组成内容如下：(1)各种工资。①计时工资：按照计时工资标准支付给职工的劳动报酬,包括对已做工作按计时工资标准支付的计时工资;因并工伤、产假、计划生育假、事假、探亲假、定期休假、事工、学、执行或社会义务等原因按计时工资标准或按计时工资标准的一定比例支付的工资及学徒工的生活津贴。②基础工资：按照中发〈1985〉9号文件规定,以“大体维持工作人员本人的基本生活费”确定的工资。③职务工资：按照中发〈1985〉9号文件规定,“按照工作人员职务高低、责任大孝工作繁简和业务水平确定”的工资。④计件工资：对已做工作,按计件单价支付给职工的劳动报酬。包括超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件、按工作量包干计件、按营业额提成、超定额计件等工资制度或方法支付的工资。⑤加班加点工资：对在法定节日、公休假日工作的职工,以及在正常工作日以外延长工作时间进行工资的职工发给的劳动报酬。⑥其他：根据规定支付的工资。如保留工资、附加工资、调整工资补发上年的工资等。(2)各种奖金。对职工超额劳动的一种鼓励,是为了奖励先进,对生产、工作上有优良成绩的职工,在标准工资以外交付给职工的劳动报酬。①各种生产(业务)奖：如质量奖、安全奖、提前竣工奖、综合奖、年终奖、劳动分红、影剧院超场奖、教师超钟点奖等。②节约奖：包括特定燃料、原材料节约奖。⑧劳功竞赛奖：包括发给先进集体、先进个人、劳动模范的各种实物奖励和奖金。④增收节支奖：机关、事业单位增收节支行政经费对职工的奖励。⑤其他奖金：铁道、交通运输部门从补票收入中支付的“堵漏奖”等。⑥集体所有制单位的劳动分红。(3)各种津贴。为了补偿职工额外或特殊的劳动消耗,以及为了保证职工的工资水平不受特殊条件影响,而以津贴形式支付给职工的劳动报酬。包括：①对劳动强度大、劳动条件差的工种实行的津贴：如从事野外、高空、井下、流动施工、林区、高温、艰苦气象台站、微波站、冷库低温、废品回收人员岗位、卫生防疫、医疗卫生、科技保健等工作津贴,以及夜班中班津贴、夜餐费和班中餐等。②工龄、教龄和护士工龄津贴等。③技术津贴。如特级教师、科研、优秀运动员技术补贴和体育津贴等。④班组长津贴、中小学班主任津贴。⑤其他津贴。直接支付给个人的冬季取暖补贴、职工生活津贴(如粮价补贴、煤价补贴等)、伙食津贴(如火车司机乘务员的乘务津贴、航行人员伙食津贴、空勤人员伙食津贴、汽车司机行车津贴、运动员伙食津贴、邮电人员外勤津贴、回民伙食津贴)、房贴、水电贴、书报费以及学徒服装津贴等。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看正保会计网校频道， 权益结算股份支付的会计处理

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向税务机关申请退还的增值税增量留抵退税，是否需要计入企业收入缴纳企业所得税？【回答】企业取得的增值税期末留抵退税额退还将导致未来可抵扣的增值税减少，实质上未给企业带来经济利益收入，不涉及企业收入的确认。因此，不需要缴纳企业所得税。■ 实务会员全新升级，岗位体系化课程，助力会计职场跨越，分为3阶段好课：会计上岗，总账会计，主管经理。学财税知识，提升实操能力， 。更多推荐： 如何申报享受企业投入基础研究税收优惠？