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在省内流动就业，需要转移养老保险关系吗？
2021年6月10日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过《印花税法》，自2022年7月1日起施行。1988年8月6日国务院发布的《印花税暂行条例》同时废止。立法前后印花税法规有哪些变化？一起来看新旧法规对比！印花税暂行条例和印花税法对比（点击图片查看高清大图）印花税法简并取消许可证照等印花税税目，降低加工承揽等合同税率，减轻企业税目。下面内容对于变动部分做了分析。印花税税目税率表变动税目（点击图片查看高清大图）相关推荐：财务人员要想称职，必须要了解财税政策，想及时获取财税新政请关注会计实务财经法规库，如想了解更多财税政策，可以了解一下赵海立老师的课程，全年持续更新，带你月月学新政，职场不落伍！ 高校毕业生创业有哪些税收优惠？看这里
新时期如何加强企业青年职工思想政治工作
摘要：石化企业廉洁文化是具有石化特色的企业文化和廉洁建设相结合的产物，是一种新型的文化现象。论述了石化企业廉洁文化建设的重要意义和作用，并结合当前企业廉洁文化建设的现状和存在问题，提出从五个方面下功夫以加强企业廉洁文化建设。 关键词：企业工作；廉洁；文化建设；思考 党颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出，要大力加强廉政文化建设。这为新形势下石化企业反腐倡廉教育指明了方向。石化企业廉洁文化是具有石化特色的企业文化和廉洁建设相结合的产物，是一种新型的文化现象。如何弘扬企业廉洁文化，充分发挥其在反腐倡廉工作中的基础性作用，是一个值得深入研究、探索和实践的新课题。 一、企业廉洁文化建设的意义和作用 企业廉洁文化建设作为石化企业反腐倡廉工作的一个有效载体和重要抓手，对于实践 三个代表 重要思想，深入推进党风廉洁建设和反腐倡廉工作、以及加强企业干部职工队伍建设等方面具有十分重要的意义。 （一）企业廉洁文化是企业文化发展的一面旗帜。 三个代表 重要思想强调了先进文化的基础性地位。企业廉洁文化作为石化企业先进文化建设的重要组成部分，是引领企业文化发展的一面旗帜。大力加强企业廉洁文化建设，能够营造出人人奉廉、个个羞腐的大环境，使全体干部职工在获得廉洁知识、享受文化艺术的过程中，潜移默化地受到党风廉洁建设和反腐倡廉教育，进一步自觉抵制官僚主义、享乐主义、极端个人主义等各种腐朽落后思想意识的侵蚀，永葆先进性。 （二）企业廉洁文化是提高党性修养的一方阵地。当今世界，各种文化相互交融、相互渗透，一些腐朽的思想意识和文化观念不断地影响着我们。企业廉洁文化作为一种特殊的文化，是企业文化的理论先导，是提高干部职工党性修养和职业道德的一方阵地。加强企业廉洁文化建设能使干部职工进一步牢固树立正确的世界观、人生观、权力观和价值观，坚定理想信念，筑牢思想防线，提高拒腐防变和抵御风险的能力。 （三）企业廉洁文化是构建和谐社会的一块基石�：跆巫苁榧翘岢龅墓菇ㄎ镏饰拿�、精神文明、洁治文明和社会文明 四位一体 的社会主义和谐社会理论，是对全面建设小康社会认识的深化和拓展，为探索企业廉洁文化与加强企业干部职工队伍建设的内在关系提供了新的视角。构建社会主义和谐社会包括三个层次，即人与人的和谐、人与社会的和谐、人与自然的和谐。作为人与人之间关系的重要形式之一，党群关系是否和谐，将直接影响到整个社会的和谐化进程。 二、企业廉洁文化建设的现状和问题 近年来，各级石化企业认真贯彻全国纪检工作会议精神，通过开展一系列廉洁主题教育活动，坚持企业廉洁文化建设与保持共产党员先进性教育活动相结合，与企业机关效能建设相结合。全员文化抓廉、文化保廉、文化促廉的意识得到进一步提升，企业廉洁文化的工作机制、方式方法等各方面都取得了较大的成绩，并积累了一些好的经验和做法。但也存在一些问题，主要有：一是部分领导干部和职工对企业廉洁文化建设的地位和作用认识不足，觉得务虚性较强，难以起到立竿见影的效果；二是企业廉洁文化缺少有效的活动载体，方式方法陈旧松散，教育内容空洞浅薄，层次感不高，针对性不强，重形式、轻内容，重过程、轻效果的现象在一定程度上存在；三是缺乏长期规划和统筹安排，企业廉洁文化建设中，往往是洁工、纪检部门单兵作战，没有形成全员联动、协同作战的局面；四是企业廉洁文化建设的长效机制还没有形成。 三、企业廉洁文化建设的对策和思考 企业廉洁文化建设是一项系统性的工程，需要各部门、各工种团结协作，密切配合，围绕企业廉洁文化建设的目标任务，在提高认识，深化研究，加强领导，大力宣传、健全机制五个方面上下功夫，为企业廉洁文化建设的顺利开展提供有力保障。 （一）在提高认识上下功夫。企业廉洁文化建设是对石化企业传统教育方法的一个重大突破，符合反腐倡廉工作的根本宗旨和发展方向。各级石化企业党委应以强烈的使命感和责任感，从实践 三个代表 重要思想，保持党的先进性，深入推进党风廉洁建设和反腐败工作的高度出发，充分认识企业廉洁文化建设的重要意义，进一步明确企业廉洁文化建设作为一种载体、过程和手段，努力探索、勇于实践，全面推动新时期、新形势下石化企业可持续发展。 （二）在深化研究上下功夫。理论是行动的先导，没有正确的理论指导，工作方向就会出现偏差。加强企业廉洁文化建设，需要深入研究，寻找内在联系，积极探索，把握客观规律，密切联系实际，不断丰富和发展企业廉洁文化理论，发挥其在石化企业党风廉洁建设和反腐倡廉工作中的重要作用。企业应重点扶持廉洁文化课题的研究，广泛开展多层次、多角度、多形式的理论研讨活动，扩大企业廉洁文化建设的认知面和影响面，切实提升企业廉洁文化建设的理论研究水平。 （三）在加强领导上下功夫。加强对企业廉洁文化建设的组织领导，努力形成企业廉洁文化建设的整体合力，是保证企业廉洁文化建设顺利进行的关键。石化企业要提高对廉洁文化建设重要性的认识，切实把廉洁文化建设作为反腐倡廉的一项重要工作内容，加强领导，着力推进。领导干部特别是 一把手 要率先成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者。各部门、各工种要充分发挥自身职能作用，互相配合，互相推动，互相促进，互相提高，真正形成企业廉洁文化建设的强大合力。 （四）在大力宣传上下功夫。构建廉洁文化建设的 大宣教 格局，是加强石化企业党风廉洁建设和反腐败工作的重要途经。要进一步明确廉洁文化建设的主体定位，将企业廉洁文化建设纳入党风廉洁建设和企业文化建设的议事日程，通盘考虑、整体规划。努力构建党委统一领导、洁工和纪检监察部门牵头协调，宣传、教育、组织等部门具体组织实施，各工种分工协作，紧密配合的工作格局。同时，积极依靠新闻媒体、民间社团和人民群众等各种力量，形成职工广泛参与，共同推进企业廉洁文化建设的良好局面。 责任编辑：zoe 浅谈人力资源管理中的绩效考核管理
编辑-刘白芜